ข้อมูลจากงานวิจัยที่ตีพิมพ์ใน Academy of Management Journal ชี้ให้เห็นว่า ผู้ที่เลือกประกอบอาชีพซานต้ามืออาชีพจำนวนมากไม่ได้มองว่านี่เป็นเพียงงานชั่วคราวตามฤดูกาล แต่เป็น "การเรียกขานที่สูงส่งกว่า" และมักจะรักษาแง่มุมบางอย่างของตัวตนซานต้าไว้ตลอดทั้งปี ไม่เว้นแม้แต่ผู้ที่ไม่ได้มีภาพลักษณ์ตรงตามแบบฉบับซานต้าในจินตนาการยอดนิยม
แนวคิดในการศึกษาครั้งนี้เกิดขึ้นระหว่างการระบาดของโควิด-19 โดย Christina Hymer ผู้ร่วมเขียนงานวิจัยจาก University of Tennessee เธอได้แรงบันดาลใจขณะชมภาพยนตร์คริสต์มาสหลายเรื่องกับลูกน้อยวัยหัดเดิน โดยเฉพาะเรื่อง Elf (2003) ซึ่งทำให้เธอเกิดคำถามว่าทำไมใครบางคนถึงอยากเป็นซานต้าคลอส และประสบการณ์ของพวกเขาในบทบาทนั้นจะเป็นอย่างไร
เพื่อค้นหาคำตอบ Hymer และทีมงานได้ร่วมมือกับผู้นำของ “โรงเรียนซานต้า” เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจซานต้ามืออาชีพ 849 คน นอกจากนี้ยังมีการสำรวจซานต้าอีก 382 คน และสัมภาษณ์ส่วนตัวกับซานต้ามืออาชีพกว่า 50 คน โดยมีบางคนปรากฏตัวในการสัมภาษณ์ผ่าน Zoom ด้วยชุดซานต้าเต็มยศ พร้อมฉากหลังขั้วโลกเหนือ และลงท้ายการสนทนาด้วยเสียง “โฮะ โฮะ โฮะ!” อันเป็นเอกลักษณ์
🏷️ หมวดหมู่: Science, psychology, santa claus
🔗 อ่านบทความฉบับเต็ม: Arstechnica
